关于我们
认识 Marina — 充满好奇心的主管
贸易规划主管 Marina Kačar
自我介绍
在我于 2015 年加入格兰富担任供应计划员之前，就已耳闻很多人盛赞它的公司文化及其给员工提供的机会。在我入职 8 个月后，我就成为生产计划员，之后是战略计划员，再然后是供应链专员。最近两年，我一直担任贸易规划主管。在格兰富工作 7 年后，我可坦言这五个职位中的任何一个，都让我在专业上获得了巨大的成长和发展，还让我的人格也得到了成长。
我发现好奇心是推动我做任何事情的主要动力。重要的是人们要保持学习新事物的兴趣和动力，因为不管是本地还是全球都有很多有待发现的程序
我的动力
虽然供应链工作极具考验，但格兰富会确保员工拥有合适的工具去完成任务，去面对他们可能遇到的任何挑战。我发现好奇心是推动我做任何事情的主要动力。重要的是人们要保持学习新事物的兴趣和动力，因为不管是本地还是全球都有很多有待发掘的程序。
格兰富有很多发展项目。这结合了我同事们的经验和职场新人的“新鲜观点”，创造了确保获得各种技能组合并让它们与时俱进的绝佳方法。只是我们要认识到这些机会。
如何有所作为
供应链是一个不断变化的工作领域，并且在涉及到以客户为中心的方法时至关重要，这也是我们战略的一部分。我们的首要任务始终是快速决策并解决挑战，确保各个环节的高效沟通。我们引进新流程并寻找解决方案，改善我们的运营方式。总的来说，我们是客户和生产之间的纽带，因此我们身负重任。
在成为主管之前，我是名内部培训师，我在格兰富做了相当多的指导，这对我目前的工作也有所帮助。我喜欢帮助人们发展他们的技能和能力，让他们能够找到真正适合自己的职业。我在工作中做的每件事都试图对我的同事和团队成员产生积极影响。我认为良好的团队氛围源自领导岗位。
合作文化
积极的氛围在我们作为一个团队一起建设和完成事情时，给我带来了莫大的鼓励。开放的沟通方式和透明性激励措施，确保我每天投入的工作，并带来惊喜。对我来说，重要的是让同事感觉良好并让他们得到需要的所有支持，让他们能够喜欢自己的工作。
此外，知识共享是最重要的事情。有些同事已经为格兰富工作了 30 多年，和他们交流知识和分享经验是无价之宝。此外，与塞尔维亚之外的不同工厂分享技术实践，真正展示了我们如何作为一个团队跨境开展工作。每个人都很平易近人，乐于互相支持。
趣事
年轻时我想成为一名教师，有趣的是，我现在是一名培训师，有幸将我的知识传授给我的团队。