我们致力于成为一个有道德、以价值观为导向的企业公民，在每个市场公平合法地经营业务。
道德和诚信是我们的基础
我们在许多不同的国家开展业务， 跨越文化、传统、以及不同的法律和法规。作为一家以诚信为基础开展业务的全球性公司，我们有一套共同的指导原则，我们认为这些原则是基于我们的价值观的良好商业行为，并适用于所有格兰富员工。
我们致力于成为一个有道德、以价值观为导向的企业公民，通过尊重人权、打造可持续的供应链和对腐败的零容忍，在每个市场公平合法地经营业务。
可持续治理
可持续发展委员会负责将我们的承诺与整个组织的可持续发展框架和可持续发展标准协调一致。
通过可持续发展委员会，我们将重点放在我们的可持续发展数据上，我们的目标是使这些数据与我们的财务报告一样稳健、连贯且得到妥善记录。为了实现这一目标，我们引入了几项新流程，包括：
- 由集团财务负责所有可持续发展数据的收集
- 制定可持续发展报告手册
- 落实新的可持续发展数据收集系统
此外，我们还通过一项内部工具——可持续发展指数，将高管薪酬与我们的可持续发展绩效挂钩。我们将在更新目标和关键绩效指标后调整这些指数。
我们相信诚实和正直与我们的核心价值观相契合。我们的《行为准则》适用于格兰富在所有国家、所有职位的所有员工。
阅读《行为准则》，了解我们是如何开展业务的。
我们的人权之旅
我们在人权方面的工作是一个持续的过程，我们的人权尽职调查计划确保我们尊重和促进人权。
我们尊重人权的承诺通过我们的价值观、集团政策和行为准则在整个组织中得到整合和传达。
供应商行为准则
我们与全球供应链上的供应商合作，确保他们遵守我们的标准。我们的重点是合作、负责和可持续性审计。
正如我们在正式的《行为准则》中为自己规定了道德实践标准一样，我们也制定了《供应商行为准则》，为我们所有的供应商制定了相关要求。
行为准则治理
我们的《行为准则》得到强有力的《行为准则治理框架》的支持。它的作用是支持和促进对《行为准则》的全面理解以及遵守，这是由集团管理层针对每位员工发布的。
格兰富道德委员会是一个由集团管理层任命的执行管理者所组成的独立机构，也是该框架的核心。除了持续监督我们对《行为准则》的遵守情况外，道德委员会还肩负格兰富举报职能，该职能为格兰富员工、董事会成员和与格兰富合作的第三方（如供应商、顾问、业务伙伴等）提供举报涉嫌违反《行为准则》的手段。诚信经营是我们的承诺。
税收
在格兰富，我们为解决世界水资源和气候挑战提供开创性的解决方案，并提高人们的生活品质。
我们所做的一切都以我们的价值观为指导：可持续性、公开诚信、以人为本、独立自主、合作共赢、雄心无限。这些价值观使我们有信心实现长期、可持续的增长。
我们认为税收是一个运转良好的社会的重要组成部分。我们知道税收是为实现联合国可持续发展目标提供资金的工具。