在 Grundfos 寻找您的下一个职业机会，并深入探索个人成长、学习和职业发展机会。
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您是否已做好准备，为解决世界水资源和气候危机做出自己的贡献？查看空缺职位。
在 Grundfos，我们努力营造赋能的环境，您的个人成长、学习和职业发展机会是我们的首要任务。
我们认识到，每个人在学习、探索和成长方面都有不同的愿望，以及最适合自己的方式。
基于这一理念，我们构建学习和发展体验，帮助您在工作流程中导航自己的道路——何时、何地、何事以及最适合您的方式。
学习是我们的 DNA
它始于我们的创始人 Poul Due Jensen，他重视并坚信知识和学习的重要性。我们仍然相信，成功的关键在于让员工对自己的学习负责。
如今，您可以在需要的时间和地点学习。您将能够访问先进的学习技术，以及广泛的课程、数字化学习机会和发展项目。其中一些在位于丹麦总部的 Poul Due Jensen 学院举行，这是一个专门的培训设施。
学习和发展机会
我们希望您和 Grundfos 的每个人都能发挥最大的潜力。以下是我们为所有员工提供的全球机会亮点。
导师指导
通过我们的 12 个月导师计划，我们建立有意义的联系，激发学习、自信和导师及学员的职业成长。
领导力发展
我们通过一系列项目、工具和其他学习机会支持领导者的个人发展，从基础技能到变革性战略，使他们能够踏上适合其角色的旅程。
“非常投入，我对该项目印象深刻——真实世界的技能，您可以立即开始与团队一起使用。”
参加 Transform 领导力发展项目，2024 年 4 月
全球人才
我们的全球人才项目——SHAPE、SHIFT 和 STRIVE——加速发展，构建面向未来的技能，并在扩展网络的同时为复杂角色做好准备。
SkillUp!
SkillUp! 邀请同事参加鼓舞人心的会议，探索并提升与我们工作方式相关的主题技能，如战略、创新和个人成长。
绩效与发展对话
全年与您的领导保持定期对话，重点关注您的工作和发展目标。每年，我们将讨论宝贵的经验教训以及未来的重要关注领域。