申请和简历 

阅读招聘启事，深入了解具体工作内容，以及相关职务需要的工作技能和经验。可以登录网站查看所有空缺职位：www.grundfos.com/jobs。求职者务必提交简历和求职信，并附上所有相关证明文件。

筛选流程

首先，我们将审阅简历和求职信，了解您迄今为止的职业生涯、教育背景、课外活动，以及取得的成就和成果。我们需要评估待招职位是否契合您的个人素养和专业资质，还将了解您的为人处世，然后确定是否邀请您进入个人面试环节。我们会仔细阅读收到的所有求职申请，并实施严格保密。

如果您未被邀请进入个人面试，我们将通过邮件予以告知。

面试要点

我们的面试目标是找到合适的候选人，具备合适的能力，匹配合适的岗位。

如果您被邀请参加面试，最好做好充分准备。我们希望了解您：您的经验、动机和期望。我们重视开放、互信的对话，因为它能引导我们的决定。

为了帮助您评估职位，我们将分享有关工作的框架、机会以及您将加入的团队的见解。

某些职位可能涉及在线测评或案例准备。在面试前您都会被告知。根据职位和地点，可能会有不止一次面试。

背景调查

如果您获得聘用，我们还会向您的前任雇主征求相关资料，以详细了解您的工作成果与合作情况。这是招聘过程的最后一个环节，在实施之前必须征得您的同意。在您同意之前，我们不会联系任何相关人士，仅在您获得聘用之后才会联系您的上一任雇主或进行背景调查。