温馨关爱。我们坚定前行,为全体员工和合作伙伴的健康、安全和福祉提供保障。
三项全球混合办公原则
呵护心理健康
在格兰富,健康和安全不仅意味着员工在工作场所的人身安全,也关乎员工的心理健康与福祉。因此,心理健康始终是健康、安全和福祉政策中不可或缺的一环。
我们致力于降低员工压力水平,为此,我们在整个集团范围内部署电子学习工具,用于预防和缓解压力。
2021 年,在首席执行官保罗·杜·耶森(Poul Due Jensen)的带领下,我们签署了心理健康领导力承诺,体现了公司呵护员工心理健康的承诺。这是一项由企业主导的全球倡议,致力于呵护职场心理健康,促进积极变化。