温馨关爱

格兰富以人为本,我们希望员工拥有长久、健康而快乐的工作与生活。

为了保障员工的健康、安全和福祉,我们实施三项全球混合办公原则,注重创造灵活、有效、温馨的工作环境:

我们拥有归属感,我们擅长混合办公,我们相信自主工作。

我们坚持不懈,营造积极向上的工作环境,有效预防工伤,确保员工在生理、心理和社交等方面保持健康平衡。

我们倡导员工在工作与生活之间保持健康平衡,专注于员工的心理健康,提供灵活的工作空间和工作条件,以适合当今混合型办公与生活需求。

我们通过年度自我保证程序、轮换审计程序及第三方管理认证,定期监测员工的健康与安全。

三项全球混合办公原则

我们拥有归属感
我们擅长混合办公
我们相信自主工作

呵护心理健康 

在格兰富,健康和安全不仅意味着员工在工作场所的人身安全,也关乎员工的心理健康与福祉。因此,心理健康始终是健康、安全和福祉政策中不可或缺的一环。

我们致力于降低员工压力水平,为此,我们在整个集团范围内部署电子学习工具,用于预防和缓解压力。

2021 年,在首席执行官保罗·杜·耶森(Poul Due Jensen)的带领下,我们签署了心理健康领导力承诺,体现了公司呵护员工心理健康的承诺。这是一项由企业主导的全球倡议,致力于呵护职场心理健康,促进积极变化。